Es muy importante dar importancia al liderazgo, se necesitan líderes en las empresas. El liderazgo está relacionado en inspirar y dirigir a un equipo, presentar una visión y que el resto la siga. El líder motiva, está al servicio del equipo, es empático, sabe escuchar, brinda seguridad, busca el trabajo en equipo y la mejora continua. Logra una comunicación efectiva entre los trabajadores, siendo transparente en su comunicación y saliendo de su zona de confort. Se centra en predicar con el ejemplo, en dar y recibir feedback. Todos estos atributos permiten la conciencia de trabajo en equipo, si todos van en la misma dirección esto conducirá al éxito.

¿Cuántas veces hemos visto "cuchilleos" entre compañeros de trabajo? Muchas veces desde la empresa no se toman las mejores medidas para evitar eso, se prefiere callar que dar las explicaciones pertinentes a lo que está sucediendo. Sea por un despido, cambios en las estructuras internas, compañeros que dejan la empresa por su propia voluntad, entre otras tantas.  Todo implica diversas emociones en cada uno de los trabajadores, por eso es importante la empatía, entender qué es necesario para que estos se sientan parte de la empresa, el saber porqué un compañero (hasta en muchos casos amigo), con el cuál pasan gran parte de sus horas diarias, ya no vendrá más a la oficina.  Es primordial también ser transparentes en dicha comunicación y en otros asuntos que impliquen a todos en la empresa. Es sentirse parte del todo y no como una pieza más.